Мечтаешь побывать в ЮАР? Иди в хор!

04 сентября 2016

Интервью

Уже 6-7 сентября состоится День открытых дверей Хора Университета Лобачевского. Мы подробно поговорили о жизни хора, а также о процедуре отбора кандидатов с его руководителем — Ларисой Ерыкаловой.

1p3loBgLnE8

У каждого крупного российского университета традиционно есть музыкальные коллективы с многолетней историей. У МГУ им. Ломоносова, к примеру, есть свой хор с 200-летней историей, у Петербургского, Казанского университетов тоже есть свои коллективы.  В нашем университете хор существует с 1949 года, то есть сейчас мы открываем уже 67-й сезон. Были перерывы в работе, были взлёты и падения, но последние лет 10 мы развиваемся и двигаемся только вверх.

Раньше мы назывались академическим хором, т.к. наш репертуар состоял в основном из академической музыки. Сейчас мы называемся Хор Университета Лобачевского. Мы занимаемся ещё и поп-музыкой. Это очень привлекательно для студентов, ведь именно по их инициативе мы начали экспериментировать с современной музыкой. Я сначала не занималась эстрадной музыкой, мы вместе учились этому популярному направлению.

В России пока мало хоров, которые поют в жанре поп-музыки. Есть ансамбли, но хоров практически нет. У нас есть композитор Александр Бараев, который сделал нам много аранжировок, и все они стали успешными.

Репертуар у нас очень разнообразный, на любой вкус. Я учитываю возможности, желания участников, а также свои предпочтения. Ребята предлагают много разной музыки, если мне нравится – беру в работу. Это ведь не так просто, нужно прожить эту музыку, пропустить через себя.

y3MuEUbweXY

Мы много путешествуем. За последние 10 лет у нас было 10 зарубежных поездок. Мы также ездим по России, уже объехали 15 городов нашей страны с гастролями, концертами, приняли участие в большом количестве фестивалей и конкурсов.

Много побед было за последние годы. Последняя победа – Всемирные Хоровые Игры. Они проходили в Сочи в июле этого года. Участвовали хоры из 32 стран мира. Мы получили золотых медали в двух категориях. Но самое главное – мы получили статус Чемпиона. В нашу честь звучал гимн, поднимали флаг, было очень круто. И по итогам этих Игр мы попали во всемирный рейтинг хоров. Он состоит из 1000 хоров. 2 года назад мы были примерно на 246-й позиции, а теперь попали в ТОП-100. Это наша большая гордость!

Мы очень дружны внутри хора, многие дружат большими компаниями. Каждое лето у нас по несколько свадеб, и обычно половина таких свадеб – «хоровые», то есть внутри хора девочка и мальчик нашли друг друга.

У нас очень хорошая оргструктура. Она создана фактически самими ребятами, которые помогают мне в решении некоторых вопросов.

У нас есть президент, который имеет право высказать мне все свои ожидания, пожелания. Мы с ним обсуждаем планы, также чаще всего именно он занимается поездками, также помогает с выбором музыки.

У нас есть два хормейстера, это два профессиональных музыканта. У нас есть кабинет министров. Министр внутренних дел – староста хора Елена Линник – ведёт журнал, делает освобождения, выполняет все мои поручения, связанные с хором – собрать паспортные данные, сделать расселение и пр. Министр по хозяйству – это костюмы. Их у нас несметное количество. Плюс аксессуары – веночки, стаканы, разные прибамбасы, шляпы. Далее идёт министр по делам молодёжи – она курирует новичков, начиная с прослушивания, а далее следит за их активностью в хоре, помогает сориентироваться. Есть также министр финансов. У нас есть касса хора, и министр ведёт эту кассу, фиксирует доходы и расходы.

Есть те, кто просто по ходу развития событий взял на себя какие-то функции. Например, у нас есть редактор. Она делает релизы, пишет статьи. Есть человек, отвечающий за креатив, в том числе в соцсетях. Сейчас в группе идёт кампания – это как раз его идея – мы выкладываем фото участников хора с их первых прослушиваний и их фото сейчас, спустя какое-то время занятий в хоре.  Разница в выражениях лица колоссальная!

На собрания первокурсников я раньше ходила сама, теперь предлагаю ребятам из хора сделать это вместо меня. Они рассказывают о нашем хоре, приглашают новичков, рассказывают, когда и куда приходить на прослушивание.

В День открытых дверей мы делаем небольшое прослушивание, больше в формате знакомства. Есть несколько распевок, которые ребята должны повторить, чтобы мы могли понять их уровень. Желательно, чтобы они спели куплет или припев какой-то песни на свой выбор. Это может быть русская, иностранная, народная, современная, одним словом – любая песня. Кто-то может быть готов повторить только распевки, так бывает.

0v1SjLAuc7U

Мы выбираем наиболее подготовленных ребят. Почему выбираем? Раньше мы брали всех пришедших, их приходило 20-30 человек. Но в последние годы кандидатов – под 70 человек.  Чисто физически я не могу принять всех. Хотя вообще я всегда за то, чтобы пели все, чтобы ребята имели возможность прикоснуться к этому искусству, ведь пение помогает развивать какие-то совершенно другие качества в себе, ребята по-другому чувствуют эмоции, да и людей тоже.

Но сейчас приходится выбирать. Состав действующего хора – 80 человек. Мы выбираем среди кандидатов 30-35 человек, возможно в этом году возьмём больше, зависит от того, сколько будет реально поющих. Уровень подготовки у всех очень разный. Часто это начальное музыкальное образование. Кто-то играл на музыкальных инструментах, кто-то пел в церковном хоре. У девочек, как правило, больше опыта, а мальчишки менее подготовленные. Но даже если он играет на гитаре, подбирает что-то – это уже большой плюс. То есть конкретно вокальная подготовка не так важна. Мы приглашаем всех! Бывает, что человек очень хорошо поёт, но по ощущениям  он не «наш»,  мы как на разных волнах. А иногда видим кандидатов с неидеальным голосом, но у которых горят глаза. Вот нам нужны те, у кого глаза горят.

В первую очередь мы ждем  студентов 1-го и 2-го курса. Стоит признать, что второкурсники уже более серьёзно относятся к делу, они прошли через первый год учёбы с сессиями и стрессами. Совсем взрослых студентов – 4, 5 курсы – берём не так охотно. Потому как они ходят к нам пару лет, а потом их увлекают другие дела, семья, карьера, командировки.

Среди участников могут быть не только студенты, но и сотрудники университета. Многие приходят на работу в наш Университет и тоже хотят попасть в хор. Но если у меня есть возможность выбрать между первокурсником и более взрослым кандидатом – скорее всего, выберу первокурсника. Все-таки мы – хор университета, студенческий хор. Иногда приходят из других ВУЗов. Это не проблема, если кандидат достоин. У нас есть такие исключения, их не очень много, но они есть.  Если глаза горят и хороший голос – берём.

У нас действует принцип трёх П – преданность, порядочность, профессионализм. Преданность нашему делу – это посещение всех репетиций. Порядочность – отношения внутри коллектива. Тогда уже третьим качеством присоединяется профессионализм, который постепенно появляется после первого года обучения. Он будет расти и может вырасти до разных высот. У нас есть такие солисты, которых многие путают с профессионалами, до таких высот они выросли в нашем деле. Вот, например, наш президент Александр Шумилов. У него нет даже начального музыкального образования. Он в хоре уже 16 лет, его сравнивают с певцом, подготовленным в консерватории.

Ещё такой момент. Как правило, те, кто  изначально хорошо поют, потом испытывают сложности с усидчивостью, со временем, ведь репетиции у нас  проходят 3 раза в неделю по два часа. Такие ребята думают, что уже поют достаточно хорошо, чтобы иметь  возможность пропускать репетиции.

Грустно, но есть текучка. Часть новичков уходит в течение года. В прошлом году из 30-ти осталось 13 человек. Не хватает дисциплины, не успевают с учёбой, после первой сессии перестают ходить. Репетиции у нас идут даже во время сессии, так как есть план выступлений, нужно готовиться. Мы ведём журнал, следим за посещаемостью. Те, кто много пропускают, не могут претендовать на поездки. Жалко, что ребята уходят. Кто-то уходит и после 10 лет участия в хоре, бывают семейные причины, рождаются дети, надо работать и зарабатывать, а времени на репетиции требуется много. Некоторые уезжают в другие города, страны. Есть и те, кто возвращаются после перерыва. Например, есть пара, которые уходили на год, у них родился ребёнок, а сейчас они снова с нами.

Хотя, многие остаются с нами надолго. У нас есть определенные традиции на этот счет. Новичков мы посвящаем. После 1-го года пения в хоре участник получает значок хоревта, после пяти лет в хоре он становится корифеем, а после 10 лет – золотым корифеем.

Новички начинают выступать традиционно на новогодних концертах. Все, кто ходил,  получают возможность выступить в составе хора. Главное – дисциплина. Мы не требуем профессионального пения, но настаиваем на посещении репетиций. Иногда даже помогаем спрятать некоторые шероховатости в пении, главное – чтобы глаза горели. Прогресс виден невооруженным взглядом. Смотришь записи — новички в декабре на своих первых выступлениях все со скованными лицами. А потом расцветают, раскрываются. Со временем они находят свой кайф в нашем деле. Если посмотреть видео с конкурса в Сочи, там всё уже совсем по-другому.

Наши результаты – это тяжелый труд. Занятия идут с 18-15 до 20-15, три раза в неделю. А после концерта я — как выжатый лимон. Но это того стоит! Ребята становятся другими, чувствуют иначе, живут иначе.

Плана по поездкам на этот год пока нет. Этот год — юбилейный, мы будем активно задействованы в мероприятиях университета. Поездки в другие города мы планируем обычно на весну. Сейчас у нас уже есть приглашения, например, поехать на фестиваль в Петрозаводск в феврале, а на апрель – Екатеринбург. Возможно, поедем в Саров. Нас зовут и в Германию. Когда мы были в Сочи на Хоровых играх, к нам подходили представители из Южной Кореи, из Литвы, Польши и приглашали на фестивали, которые они там проводят. Конечно, это всегда вопрос финансов, а значит, будем думать. Нас пригласили с концертом в консерваторию в ноябре. А в марте мы поём с оркестром Нижегородской филармонии, в рамках их абонемента. Произведение для этого мы выбрали сложное, если справимся – будем огромные молодцы. Такие проекты очень важны. Это незабываемые эмоции – петь с оркестром, ребята всегда выходят потрясёнными. Хотя бы раз в год новички должны в этом участвовать!

Ну а в 2018 году мы собираемся принять участие в очередных Всемирных Хоровых играх, которые пройдут в ЮАР. Готовимся уже сейчас!

Мы стараемся брать цель выше на голову, чтобы расти. Мы можем не допрыгнуть до максимума, но без завышенных планок нет роста!

 

Дни открытых дверей Хора Университета Лобачевского пройдут 6 и 7 сентября в 18:00 по адресу Большая Покровская, 37, Актовый зал.

 

Y19BWKEcJmc

 

 

 

Комментариев пока нет

Ваш комментарий будет опубликован после модерации.